学习贯彻十九届六中全会精神 推进三项制度改革宣传专栏  

11月24日，省会展中心集团公司党委举行新任中层管理人员任前集体谈话暨廉政谈话会。在集团推进“三项制度”改革，开展竞聘选拔的6名中层管理人员分别进行了表态发言。集团党委书记马多平，党委委员、纪委书记、省纪委监察专员计虹出席并讲话；集团二级咨询员杨锦主持会议。

马多平对新任中层管理人员提出了六项具体要求。一是要增强政治敏锐性。切实把政治方向作为第一方向、把政治能力作为第一能力、把政治标准作为第一标准、把政治纪律作为第一纪律、把政治品格作为第一品格，不断增强政治定力，始终坚持党的干部都姓“党”，牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作，把“两个确立”转化为“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要增强学习自觉性。落实习近平总书记“好学才能上进”的重要指示，把学习作为第一需要，通过不断学习适应时代要求；把学习作为党员干部的终身任务，端正态度学、创新理念学、勤于思考学、结合业务学；把重视学习作为一条成功经验，通过学习补齐短板，在理论上、业务上、品德上加强锤炼，进一步提高领导能力，发挥履新干部在集团市场开拓、综合服务、宣传思想、财务管理等方面的中坚力量。三是要增强担当主动性。要克服遇急就躲、遇难就推、遇重就溜的现象，要敢担责、勇挑担、豁得出、顶得上，不因担“重”而退缩、不因事“苦”而叫累，敢抓、敢管、敢闯、敢干，切实做到敢于担当、善于作为，在负责中进步，在担当中成长。四是增强实干表率性。要切实做到“领导就是带头”“领导就是标杆”“领导就是榜样”，不当甩手掌柜，自己带头干、率先干、务实干，发挥表率作用，以优良的作风、实干的成绩让大家心服信服。五是增强协作常态性。强化大局意识，不仅要有部门一盘棋的思想，还要有中心一盘棋的思想，善于尊敬领导、团结同志，遇事不推诿不扯皮，加强合作、团结协作，最大限度凝聚各方力量，团结一致向前进。六是增强自律坚定性。自我约束、自我从严、自我提醒，不仅要有自觉性，更要有坚定性，真正从思想深处、具体工作、个人生活中做到自律，慎独、慎初、慎微、慎欲，守底线、不越规、不逾矩，廉洁勤政。

计虹在廉政谈话时，对履新干部提出了四点要求。一是要讲政治，坚定理想信念、始终保持政治上清醒；二是勤于学习、善于思考，勇于担当、善于作为；三是要增强纪律意识、规矩意识，敬畏权力、敬畏责任、敬畏法纪，树立好抓廉政建设是本职，不抓是失职的思想，管好自己、带好队伍；四是增强廉洁意识，守住底线、不碰红线，在新的岗位上勤政廉政、有所作为，为集团发展贡献力量。